PhD en Leadership Organisationnel
Dr Jessica Bussa est titulaire d'un Ph.D. en Leadership Organisationnel, avec une spécialisation en leadership féminin. Son doctorat, fruit de plusieurs années de recherche, explore les dynamiques de pouvoir, la gouvernance inclusive et la contribution des femmes à la transformation des organisations.
Elle est également détentrice d'un MBA en Administration des Affaires, d'une Licence en Administration des Affaires, et d'un Graduat en Gestion d'Entreprise, témoignant d'un solide ancrage en sciences de gestion et en management stratégique.
Engagée dans une logique de perfectionnement continu, elle s'est inscrite à une formation en Global Management – Cohorte de juillet 2025, en préparation de son futur Master à Harvard University. Cette formation vise à consolider ses compétences en stratégie internationale, en leadership global et en innovation managériale.
Université
Beulah Heights University, 2024
Recherche
Leadership Féminin
Prochaine Étape
Harvard University, 2025
Spécialisation
Global Management
Mon Parcours
Parcours Académique
Découvrez mon parcours académique, des études de base jusqu'au doctorat et mes projets futurs.
Formation en Global Management
Harvard University (États-Unis) - Juillet 2025
Préparation au Master en Management Global avec focus sur la stratégie internationale, le leadership global et l'innovation managériale.
Doctorat en Leadership Organisationnel
Beulah Heights University (États-Unis) - 2021 - 2024
Spécialisation en leadership féminin avec recherche sur les dynamiques de pouvoir, la gouvernance inclusive et la contribution des femmes à la transformation des organisations.
Master of Business Administration (MBA)
Beulah Heights University (États-Unis) - 2018 - 2020
MBA en Administration et Gestion des Affaires, renforçant ses compétences en management stratégique.
Licence en Administration des Affaires
Université - 2014 - 2016
Formation approfondie en sciences de gestion et administration des entreprises.
Graduat en Gestion d'Entreprise
Université - 2010 - 2013
Formation initiale en gestion d'entreprise, établissant les bases solides de son parcours académique.
Recherche
Publications Académiques
Mes contributions à la recherche académique sur le leadership et le développement.
L'Impact du Leadership Féminin dans les Organisations Africaines
Journal of Organizational Leadership, Vol. 24, 2019
Une analyse des styles de leadership féminins et leur impact sur la performance des organisations en Afrique subsaharienne.
Les Défis de l'Administration Publique en Afrique Centrale
Public Administration Review, Vol. 15, 2018
Étude comparative des systèmes administratifs et des défis de gouvernance dans les pays d'Afrique centrale.
L'Entrepreneuriat Féminin comme Moteur de Développement
Journal of Development Economics, Vol. 32, 2017
Analyse du rôle des femmes entrepreneures dans le développement économique local et la réduction de la pauvreté.
Modèles de Leadership Adaptés au Contexte Culturel Africain
International Journal of Cross-Cultural Management, Vol. 8, 2016
Développement d'un cadre théorique pour des modèles de leadership culturellement adaptés au contexte africain.
Souvenirs
Galerie Éducative
Quelques moments importants de mon parcours académique.
Galerie en cours de mise à jour.
Apprenons Ensemble
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